Конкуренция за рабочие места на государственной службе в Китае достигла своего пика – миллионы выпускников вузов находятся в поисках стабильной работы на фоне сильной непределённости в экономике.

В минувшие выходные более 2,5 миллионов начинающих бюрократов (самое большое число за последние десять лет) сдавали многочасовые экзамены на государственную гражданскую службу в центрах тестирования по всей стране.

Это лишь первое испытание на пути к одной из 39 700 государственных должностей, на которые проводятся набор в 2025 году.

В целом это означает, что на каждое рабочее место претендует в среднем 65 человек.

Рекордное число выпускников в Китае сталкиваются с проблемой рынка труда, который страдает от увольнений и сокращения зарплат, задевших даже государственный сектор.

Уровень безработицы среди молодежи остается неизменно высоким – 17,1 процента в октябре превысили общемировой уровень, и это без учета студентов и неполной занятости.

Ажиотажный спрос на места в госсекторе возник ещё в период пандемии короновируса в Китае, когда государство приняло меры по регулированию отраслей, от недвижимости до технологий, основательно задевшие частный сектор, являющийся основным работодателем.

23-летний выпускник Чжан Шуайкан (Zhang Shuaikang) – один из миллионов людей, сдававших экзамен на государственную службу в северо-восточном городе Харбине.

«В основном потому, что я всегда мечтал стать полицейским», говорит о своих амбициях, связанных с государственной службой Чжан, который окончил факультет дизайна.

Многие его товарищи по университету тоже сдавали экзамен, в том числе четверо из шести его соседей по комнате. Государственная служба привлекает молодежь тем, что «это стабильная и хорошо оплачиваемая работа, и ещё остаётся время на семью».

Работа на государственной службе считается хорошим вариантом карьеры в Китае благодаря престижу и авторитету, которым пользуется правительственный чиновник.

Эти должности, обеспечивающие стабильный доход и льготы, иногда называют «железной миской» (iron rice bowls).

Но после пандемии популярность госслужбы резко возросла, поскольку экономика переживает трудности, а предприятия сталкиваются с трудностями.

Согласно данным открытых источников до 2020 года экзамены на государственную гражданскую службу ежегодно сдавали около миллиона человек. С тех пор их ряды постоянно растут: в 2024 году число экзаменуемых увеличится более чем в два раза по сравнению с четырьмя предыдущими годами.

Путь к правительственной работе в Китае обычно начинается с подачи заявления на одну из перечисленных вакансий.

После первоначальной проверки на соответствие требованиям те, кто подходит, должны сдать сложный письменный экзамен, который охватывает широкий спектр вопросов по политической теории и общих знаний. После этого успешные кандидаты проходят собеседование и проверку здоровья и биографии, в ходе которой проверяются «политический характер» и «моральные качества» кандидатов.

Помимо набора на государственную службу на национальном уровне для замещения вакантных должностей в центральных органах власти и связанных с ними учреждениях, в провинциях страны также проводится отдельный процесс отбора для местных чиновников.

По сообщениям местных СМИ, на самую популярную вакансию 2024 года – специалиста по международным связям в Китайской ассоциации профессионального образования (China Vocational Education Association) – претендовали более 16 700 человек.

Самая жёсткая конкуренция наблюдалась не в крупных городах, а в Тибете, отдаленном юго-западном регионе Китая, где на каждую вакансию претендовали в среднем 150 кандидатов.

Требования к рабочим местам в труднодоступных и отдаленных районах обычно снижаются, чтобы привлечь больше претендентов.

Популярность работы в государственном секторе сохраняется, несмотря на сообщения о задержке выплат заработной платы и сокращении льгот для государственных служащих, поскольку местные органы власти, испытывающие дефицит денежных средств, борются с раздутыми расходами.

Это говорит о том, что ситуация с трудоустройством в других секторах может быть ещё хуже: хороших и стабильных рабочих мест становится всё меньше, считает профессор экономики Чжу Тянь (Zhu Tian) из Международной бизнес-школы в Шанхае (China Europe International Business School).

Между тем частный сектор, в котором занято более 80 процентов городской рабочей силы страны, также страдает от сокращения зарплат и увольнений на фоне экономического спада.

В 2023 году 500 крупнейших частных компаний Китая сократили более 300 000 рабочих мест по сравнению с годом ранее, согласно данным Всекитайской федерации промышленности и торговли (All-China Federation of Industry and Commerce).

Повышение перспектив трудоустройства для растущего числа выпускников в условиях слабеющей экономики стало приоритетом для политиков Китая.

Огромная государственная служба страны, где количество вакансий увеличилось более чем в два раза по сравнению с 2019 годом, стала одним из центров поиска работы.

Однако рост числа новых вакансий замедлился в цикле приема 2025 года и остался примерно на уровне 2024 года.

По словам профессора Чжу, это замедление вполне объяснимо, поскольку государственные доходы падают. «Как можно увеличить количество рабочих мест, если вы даже не можете заплатить своим нынешним работникам?»

В сентябре Пекин опубликовал план из 24 пунктов по увеличению занятости, в частности, путем стимулирования предприятий к созданию новых рабочих мест.

Но если экономический рост не восстановится, занятость останется проблемой, добавил профессор Чжу. Благодаря недавнему развертыванию стимулирующих мер и, возможно, еще большему их количеству в 2025 году, «можно надеяться на некоторое улучшение ситуации».

Перевод статьи: Record number of young Chinese compete for ‘iron rice bowls’ in toughest job market in years

Тэги: Китай, Экономика, Общество

12.05.2025